金属新材料公司赋能产业高质量发展     DATE: 2022-08-03 23:15

  央广网北京5月12日消息 因其地域的特殊性、抗战中的战略位置,地处浙西南的江山市铸就了江山“拼搏、奉献、团结、自强”的城市精神。自浙江省交通集团下属金属新材料公司在江山市成立以来,公司以创建“红领匠锌”党建品牌为契机,积极探寻红色根脉,传承红色基因、拼搏精神,坚持“红色”引领,高擎党建龙头,主动顺应新时期国企工作新要求,勇当建设“重要窗口”排头兵,通过“党建统领”定格局,打造出一支“敢打仗、能打仗、打胜仗”的金属铁军。

  壮大组织队伍,激发前进动能。2021年3月9日公司党支部刚刚成立时,正式党员只有3名。公司牢固树立“党建就是生产力”的发展理念,把江山红色基因融入企业发展血脉中,为企业高质量发展赋能铸魂。以“一个支部就是一座堡垒,一名党员就是一面旗帜”为抓手,突出发挥红色引领作用,实施“红领计划”,建立支部书记、支部党员“目标清单”“责任清单”“任务清单”三张清单,清单化明确支部党员该做什么、要发挥什么作用,有效增强党员履行党建职责的自觉性、主动性和实效性。

  党支部成立党员先锋队,设立“党员先锋岗”,充分发挥党员的先锋模范作用,书记以上率下、党员冲锋在前,通过党员的示范引领达到“影响一批、带动一片”的效果,营造“学习先进、争当先进”的浓厚氛围,有力带动全体员工攻坚克难。工作中,公司注重从基层发掘好苗子,把骨干员工培养发展成党员,打造形成了一支讲党性、顾大局、忠于企业、服务发展的红色队伍。

  2022年党支部已发展至10名正式党员,进一步充实党员队伍力量,夯实党建根基,激发前进动能,为公司实现跨越式发展作出积极贡献。

  政治建设领航,锚定企业航向。金属新材料公司以人的初心和使命继承和发扬革命先烈的优良传统,站在“讲政治、勇担当、走在前”的事业制高点上,致力于为交安产业链提供更加“专业化、科技化、集成化”产品服务的工作理念,把“两个维护”体现在交安设施制造的核心职责上,体现在做好本职工作的实效上,体现在员工的日常言行上,引导支部党员不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

  建立以“抓全局,系统化谋划工作;抓落实,清单化压实责任;抓重点,项目化挂图作战;抓把控,闭环化管理流程”的“四抓四化”工作机制,将企业发展各项工作任务量化、具体化、清单化,明确目标任务、思路举措、实施路径、时间节点、责任要求,设定目标值、倒排时间表、画好施工图,实行“一月一通报、一季一晾晒”机制,传导压力、责任到人,确保年度任务如期高质量完成,助推企业打赢发展关键时期重难点任务攻坚战。

  不断规范“三重一大”决策程序,进一步明确议事程序,确保发挥党组织的政治领航作用。通过高标准推进支部活动阵地建设,建立健全并严格执行“三会一课”、主题党日活动等制度,有力提升阵地标准化、活动制度化、工作规范化水平。

  强化理论武装铸魂,助力企业发展。万事开头难,在公司起步阶段,施工现场布置、安评、环评、节能评估、融资、审批、现场施工等各项任务繁琐而艰巨。公司以党史学习教育、作风建设警示教育、攻坚克难项目为契机,以“贯穿全年、创新形式”为指导研究制定学习计划,高效落实专题学习、专题党课、研讨交流、主题党日,开展走进红色教育基地、沿着红色足迹学党史活动、开展“我为群众办实事”等实践活动,促进党员学习教育、组织活动常态化、规范化,推动党建与一线工作相互促进,不断推动理论学习走深走实、入脑入心。

  同时,结合党史学习教育,深入开展“读党史、争先锋、奋战百天、争创一流”活动, 制定《“百日攻坚”活动方案》,抓好项目的关键节点及难点,倒排计划、挂图作战、责任到人,超节点完成基建EPC、生产线招标、公司体系建设、镀锌线生产线设备安装、安能环评等工作。同时,将学习课堂搬到基建一线现场,充分发挥先锋模范作用,带动全体员工,提升学习的实效性,突破公司起步瓶颈,有力推动公司生产建设步入快车道。

  金属新材料公司团队牢牢把握“十四五”规划发展契机,继承和发扬人自力更生、艰苦奋斗的优良作风,抢抓机遇,深耕细作,奋力争先创优、勇担历史使命,围绕建设江山大花园和“一地三区”等主题主线,结合企业自身发展实际展现担当作为,以实际行动交出一份无愧时代和人民的高分答卷。

  因其地域的特殊性、抗战中的战略位置,地处浙西南的江山市铸就了江山“拼搏、奉献、团结、自强”的城市精神。